18 Temmuz 2021 Pazar 11:48
Bayramda çalışanlara en az 518 lira ek ödeme!
Takip Et:

Kurban Bayramı arefesinin idari izin olarak kabul edilmesi sonrası bayram tatili 9 gün olarak belirlendi. Dini ve milli bayramların yasalarda resmi tatil olarak kabul edilmesi sonrasında bu yıl arefe günü ile birlikte Kurban Bayramı 4.5 gün resmi tatil olarak ilan edildi.

15 Temmuz tarihinde ise Demokrasi ve Milli Birlik Günü nedeniyle 1 günlük resmi tatilin olmasıyla çalışanlara 5,5 günlük bir tatil hakkı tanındı. Arka arkaya gelen tatil süresinde ise bazı sektörlerde meslekleri gereği çalışmak zorunda kalan işçiler oldu. Bir çok sektörün tatil günlerinde işleri başında olması nedeniyle resmi tatillerde çalışan işçilere de ek bir ücretlendirme sistemi de bulunuyor. 

Bayram süreci boyunca çalışmayan işçilere maaşları tam ödenirken resmi tatil günü çalışmak zorunda kalan işçilere ise her gün için ayrıca ek bir ücret hesaplaması yapılıyor. Maaşlı çalışan bir işçinin toplam brüt ücretinin 30 güne bölünerek bir günlük ücretinin tutarının belirlenerek hesaplandığı ek ödemelerde çıkan rakamın iki ile çarpılarak bayram mesaisi olarak ödemesi yapılıyor.


Buna göre; 3.000 lira olan bir çalışanın günlük yevmiyesi 100 lira olarak hesaplanıyor ve gün hesaplamaları yapıldığında çalışana her gün için 100 lira harici bir 100 lira ödeniyor. Bayramda çalışan işçi çalıştığı her gün için 100 lira değil, 200 lira almış oluyor.

BAYRAMDA EN AZ 518 TL

Bayram günleri çalışmasının yanı sıra bir işçi ayrıca mesai de yapmışsa, her saati için yüzde 50 fazla bir ücrete hak kazanıyor. 2021 yılı asgari ücret bedeli alan bir işçi hesaplamalara göre günlük brüt 119.25 TL, net olarak  ise 94.20 TL ücret alması gerekiyor. 15 Temmuz ile 4.5 gün Kurban Bayramı tatilinde çalışmak zorunda kalan bir asgari ücretli işçi, normal maaşına ek 518.10 TL ödeme alıyor.

 


Son Güncelleme: 18.07.2021 11:48
Takip Et:
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.