06 Ağustos 2021 Cuma 17:08
Yıllık izinde Cumartesi günleri sayılıyor mu? Yargıtay'dan flaş karar!
Takip Et:

Yıllık izin haklarını kullanmak isteyen milyonlarca çalışan Cumartesi günlerinin yıllık izinden sayılıp sayılmayacağı konusunu netleştirememişti. Bununla ilgili Yargıtay, bir karar vererek milyonların aklındaki sorunun yanıtını vermiş oldu. Yargıtay'ın kararına göre ise Cumartesi günlerinin yıllık izine sayılıp sayılmayacağı işçinin iş sözleşmesinde olan hükme bağlı olacak.


5 gün çalışılan iş yerlerinde kullanılacak olan yıllık izin durumunda Cumartesi günlerinin yıllık izin süresine dahil edilip edilmeyeceği konusunu değerlendiren Yargıtay, bu konuyla ilgili çalışanlara uyarı niteliğinde bir karar verdi. Yargıtay'ın vermiş olduğu karara göre ise Cumartesi günlerinin yıllık izinden düşülmesi için çalışanın işverenle yaptığı iş sözleşmesinde o günün 'hafta tatili' olarak belirtilmesi gerektiği belirtildi.

Buna göre bir işçi fiilen haftada 5 gün çalışılan işyerlerinde iş sözleşmesinde hiçbir hüküm olmayan durumlarda Cumartesi günleri yıllık izinden düşülmeyecek. Karar göre 7 gün tatil hakkı olan bir işçi, sadece pazar günleri düşürülecek ve izni 6 gün kullanmış olarak sayılacak.

 


Son Güncelleme: 06.08.2021 17:08
Takip Et:
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.