28 Haziran 2021 Pazartesi 09:42
Kadınlara evlilik sonrası kıdem tazminatı hakkı!
Takip Et:

Çalışan kadınların evlilik yapmasının ardından işten ayrılmaları durumunda kıdem tazminatlarını almalarına yönelik bir yasa düzenlendi. İşyerinde en az 1 yıl görev yapmış olan kadın çalışan evlendikten sonraki 1 yıl içerisinde işten ayrılması durumunda bu hakka sahip olabiliyor.

BAŞVURU DİLEKÇESİNE DİKKAT!


Kıdem tazminatı hakkında yararlanabilmek için ilk olarak işverene yazılı bir şekilde müracaat etmek gerekiyor. İşveren sunulacak olan dilekçede mutlaka 'evlilik sebebi ile ayrılmak' isteğinin belirtilmesi gerekirken, bu ibarenin konulmaması durumunda işten ayrılma normal istifa yerine sayılıyor ve tazminat hakkından yararlanılmıyor. Dilekçeye ayrıca evlilik cüzdanı yada nikah olduğunuza dair belgeleri de ekleyebilirsiniz.

Bu tür dilekçelerin noter kanalıyla gönderilmesi güvence teminatıdır. İşten ayrılmalarda sadece kıdem tazminatı veya diğer alacaklar talep edilirken her iki taraf ayrı ayrı ihbar tazminatı talebinde bulunamaz. İlk evliliğini yapan kadın bu haktan yararlanabilirken ikinci evlilik olması durumunda da aynı şartları taşıyorsa kıdem tazminatını yeniden talep edebilir.


Son Güncelleme: 28.06.2021 09:42
Takip Et:
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.