Mersin’de kadınların hayatını değiştiren yerel eşitlik ve istihdam hamlesi
Mersin’de toplumsal cinsiyet eşitliğinde somut adımlar
Mersin Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler’in 2015 tarihli 17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacı çerçevesinde yapılan değerlendirmede SKA Endeksi’nde üst sıralara yükseldi. Belediye, özellikle SKA 5 (Toplumsal Cinsiyet Eşitliği) alanındaki performansıyla öne çıkarak kadınların yaşamın her alanında güçlenmesine odaklanan uygulamalarını sürdürdüğünü duyurdu.
Kurum içindeki kadın personel oranı, 2019’daki %17 seviyesinden bugün %27ye yükselmiş durumda. Bu artış, belediyenin hem hizmet sunumunda hem de kurum içi istihdamda cinsiyet dengesi sağlamaya yönelik adımlarının görünen bir sonucu olarak değerlendirildi.
yerel eşitlik eylem planı ve katılımcı süreç:
Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’nın en önemli çalışma araçlarından biri Yerel Eşitlik Eylem Planı. Belediye şu anda ikinci planı uyguluyor; 2027 yılında başlayacak olan üçüncü plan için hazırlık çalışmaları devam ediyor. Hazırlık sürecinde kadınların ve kadın örgütlerinin görüşlerinin doğrudan alınmasına önem veriliyor. Bu kapsamda, 8 Mart 2026da düzenlenen çalıştaya 110 sivil toplum kuruluşu temsilcisinin katılması dikkat çekti.
ekonomik güçlenme için uygulanan modeller:
Belediye, ekonomik güçlenmeyi sağlamak amacıyla bir dizi model hayata geçirdi. 'Evimiz Atölye' ile bugüne kadar 49 mahallede 2.919 kadına ulaşılırken, 'Üretici Kadın Stantları' uygulamasıyla kadınların üretimlerini doğrudan tüketiciyle buluşturması hedefleniyor; bu kapsamda şimdiye kadar 26.945 üretici kadın standı kuruldu.
'Köyümüz Atölye' modeli ise Mersin’e özgü yerel ürünlerin kadınlar tarafından katma değerli ürünlere dönüştürülmesini ve bu ürünlerin satışının desteklenmesini amaçlıyor. Bu yaklaşım özellikle kırsalda yaşayan kadınların üretimdeki rolünü güçlendirip ekonomik bağımsızlıklarını artırmayı hedefliyor.
hizmet yaklaşımı, çocuk ve özel gereksinimli gruplara yönelik çalışmalar:
Mersin Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Şerife Hasoğlu Dokucu, eşitlik çalışmalarını "hak temelli" bir yaklaşımla yürüttüklerini vurguladı: "Eşitlik konusunda çalışmalarımız, göreve geldiğimiz günden bu yana devam ediyor. Hak temelli, cinsiyet, siyaset, yaş, ırk, din, dil ayrımı gözetmeksizin hizmet veriyoruz."
Dokucu, projelerin ihtiyaç odaklı kurgulandığını belirterek, "Pazartesi günlerini biz halkla iletişime ayırdık. Yaptığımız tüm çalışmaların ihtiyaçlara yönelik olması bizim öncelikli arzumuz" dedi. Engelli kadınlara özgü programlar kapsamında görme engelli kadınlarla kamplar, otizmli çocuğu olan annelere yönelik kamplar ve ergenlere yönelik atölye çalışmaları başlatıldı.
Belediyenin çocuk çalışmalarına ayırdığı kaynak da dikkat çekiyor; Dokucu, bütçenin yüzde 70’den fazlasının çocuğa harcandığını ve çocuk kampüsleri ile atölyeler aracılığıyla çocukların yeteneklerini keşfetme fırsatı bulduğunu belirtti.
kent ölçeğinde bütünsel yaklaşım:
Dokucu ayrıca, belediyenin tüm birimlerinin kadın ve çocuk çalışmalarına ağırlık verdiğini vurguladı. Kadınların küçük gelirler elde etmesine dönük projeler, girişimcilik destekleri ve danışmanlık hizmetleri sunuluyor. Kentsel uygulamalarda hem şehir merkezinde hem kırsalda yapılan çalışmalarla kadınların üretimlerini değerlendirmeleri ve pazara erişimlerinin sağlanması amaçlanıyor.
Sonuç olarak Mersin Büyükşehir Belediyesi, SKA hedefleriyle uyumlu olarak toplumsal cinsiyet eşitliğini kurum politikası haline getirirken, uygulanan eylem planları ve istihdam-atölye modelleriyle binlerce kadının sosyal ve ekonomik hayata katılımını somut şekilde artırmayı sürdürüyor.
MERSİN’DE KADINLARIN EKONOMİK VE SOSYAL HAYATTA GÜÇLENMESİNE YÖNELİK YÜRÜTÜLEN ÇALIŞMALAR KAPSAMINDA BİNLERCE KADINA ULAŞILIRKEN, BELEDİYEDEKİ KADIN PERSONEL ORANI DA 2019’DAKİ YÜZDE 17 SEVİYESİNDEN YÜZDE 27’YE YÜKSELDİ.