Eğitim-Bir-Sen: Doğum İzni 60 Hafta ve Haftalık 4 Gün Talebi

Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu'ndan Doğum İzni ve Esnek Çalışma ÇağrısıEğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, çalışma hayatındaki zorlukların nüfus artış hızındaki düşüşe etkisini ortaya koymak amacıyla 15 bin 44 kadın eğitim çalışanının katılımıyla yürütülen saha araştırmasının sonuçlarını kamuoyuyla paylaştı.Araştırma ve öne çıkan sonuçlarAydın, araştırmanın kadın kamu görevlilerinin beklenti ve sorunlarını net biçimde ortaya koyduğunu belirterek, doğum izni süresinin 1 yıla çıkarılması ve süt izni süresinin artırılması taleplerinin öne çıktığını söyledi. Araştırmaya katılanların %93'ü doğum sonrası izin süresinin artırılmasını gerekli gördüğünü, %90'ı ise doğum izninin "doğumdan önce 8, doğumdan sonra 52 olmak üzere toplamda 60 hafta" olmasını talep ettiğini bildirdi.Aydın, araştırmada ortaya çıkan diğer talepler arasında özlük haklarındaki kayıplardan duyulan rahatsızlık, yarı zamanlı çalışmanın yeniden düzenlenmesi ve tam istihdamla birlikte güvenceli esnek çalışma modellerinin geliştirilmesi beklentilerinin yer aldığını aktardı.Nüfus, çalışma hayatı ve annelik ilişkisiSıdıka Aydın, Türkiye'nin uzun süredir derin bir demografik dönüşüm yaşadığını vurgulayarak, "Nüfusumuz yaşlanıyor, doğurganlık oranları düşüyor, genç nüfus azalıyor" dedi. Aydın, bu tablonun yalnızca demografik veri olmadığını; çalışma hayatı ve aile kurma arasındaki uyumsuzluğun doğrudan etkisi olduğunu ifade etti.Aydın, çalışma hayatındaki kadınların oranının özellikle sağlık ve eğitim sektöründe %60'ları geçtiğini, ancak pek çok kadının kariyer yapmak ile annelik arasında seçim yapmak zorunda kaldığını belirtti: "Kadınlar çalışmak istiyor ama anne de olmak istiyor. İkisi arasında tercih yapmak zorunda kalmak istemiyoruz."Politika önerileri ve taleplerMevcut uygulamaların sahadaki gerçeklikle örtüşmediğini söyleyen Aydın, "Mevcut doğum izni politikası, sahadaki gerçeklikle örtüşmüyor ve yeniden ele alınması gerekiyor" ifadelerini kullandı. Araştırmanın ortaya koyduğu beklentiler doğrultusunda Aydın, doğum izninin 60 haftaya çıkarılması gerektiğini; ayrıca haftalık 4 gün çalışma modelinin gündeme alınması, çocuk sayısına göre çalışma saatlerinde düzenleme yapılması ve kadın kamu görevlileri için haftalık çalışma saatinin 32 saate düşürülmesi gerektiğini savundu.Yine Aydın'ın vurguladığı üzere, anneliğin bir bedel değil toplumsal bir değer olduğu, bu değerin korunmasının yalnızca kadınların değil, devletin ve toplumun ortak sorumluluğu olduğu belirtildi. Doğum ve süt izni sürelerinin uzatılması, işe dönüş süreçlerinin desteklenmesi ve güvenceli esnek çalışma modellerinin geliştirilmesi talepleri, nüfus politikaları ile istihdam stratejileri arasında doğrudan bağlantı taşıyor.Söyleşiyi özetlerken Aydın, "Kadınlar çalışmak istiyor ama anne de olmak istiyor. İkisi arasında tercih yapmak zorunda kalmak istemiyoruz" sözleriyle talepleri bir kez daha dile getirdi. EĞİTİM-BİR-SEN, ÇALIŞMA HAYATINDAKİ ZORLUKLARIN NÜFUS ARTIŞ HIZINDAKİ DÜŞÜŞE ETKİSİNİ ORTAYA KOYMAK VE ALINMASI GEREKEN ÖNLEMLERİ TESPİT ETMEK AMACIYLA 15 BİN 44 KADIN EĞİTİM ÇALIŞANININ KATILIMIYLA BİR ÇALIŞMA GERÇEKLEŞTİRDİ.

Eğitim-Bir-Sen: Doğum İzni 60 Hafta ve Haftalık 4 Gün Talebi

Aydın, 15.044 kadın eğitim çalışanının araştırmasıyla doğum izninin uzatılması, süt izni artırımı ve haftalık 4 gün ile esnek çalışma taleplerini açıkladı.