Zorlu Enerji ile 'Liderlikte Kadın Yüz’ü': 100 Genç Kadına Liderlik

Zorlu Enerji ile 'Liderlikte Kadın Yüz’ü' genç kadınları liderliğe hazırlıyor Zorlu Enerji, Turkishe ve YeniBirLider iş birliğiyle hayata geçirilen "Liderlikte Kadın Yüz’ü" Programı ile Türkiye’nin farklı bölgelerinden 100 genç kadını 8 ay boyunca mentorluk, eğitim ve rol model buluşmalarıyla liderliğe hazırlıyor. Program, İstanbul’da düzenlenen lansman etkinliğiyle kamuoyuna tanıtıldı. Programın kapsamı ve hedefleri 18-30 yaş aralığındaki 100 katılımcı, yapılandırılmış bir liderlik yolculuğuna çıkarılacak. Şirketin Akıllı Hayat 2030 vizyonu ve Eşit Bi’Hayat yaklaşımıyla uyumlu olarak tasarlanan program, genç kadınların erken yaşlarda mentorluk, rol model teması ve çok boyutlu liderlik deneyimi ile güçlenmesini hedefliyor. Katılımcılar; mentorluk görüşmeleri, eğitim modülleri, rol model buluşmaları ve proje geliştirme süreçlerini içeren uzun soluklu bir gelişim sürecine dahil edilecek. Enerji sektöründe kapsayıcı dönüşüm Enerji sektörü, tarihsel olarak düşük kadın temsili ile anılan bir alan. Türkiye genelinde enerji sektöründe kadın istihdam oranı yaklaşık %12 seviyesindeyken, Zorlu Enerji Grubu bu oranı kurum bünyesinde %26 seviyesine çıkardı. Şirket, 2030 yılına kadar kadın istihdam oranını %30un üzerine taşımayı hedefliyor. Elif Yener, programın kurumsal dönüşümle olan bağını şu sözlerle ifade etti: "Enerji dönüşümünü kapsayıcı ve eşit temsili önceleyen bir liderlik anlayışıyla, yatırımlar ve teknolojilerle birlikte ele alıyoruz. Bu bütüncül yaklaşım, dönüşümün kalıcı etkisini güçlendiriyor. ‘Liderlikte Kadın Yüz’ü’ Programı, genç kadınların potansiyellerini görünür kılmayı ve karar alma süreçlerine daha güçlü katılmalarını destekleyen önemli bir adım." Mentorluk, eğitim ve girişimcilik odağı Programın mentorluk yapısı; C-level yöneticiler ve farklı sektörlerden liderlerin yer aldığı geniş bir mentor havuzuna dayanıyor. Eğitimler Mini MBA yaklaşımıyla kurgulandı ve liderlik, girişimcilik, sürdürülebilirlik, teknoloji, finansal okuryazarlık, iletişim ve kariyer tasarımı gibi başlıkları kapsıyor. Yıl boyunca ortalama 50 saatlik bir eğitim içeriği sunulacak. Girişimcilik odağı da programın ana bileşenleri arasında yer alıyor. Katılımcıların geliştirdikleri proje ve girişim fikirlerinin ekosistemle buluşturulması için mentorluk ağı ve partner kurumlarla temas imkânı sağlanacak. Etki ölçümü ve ölçeklenebilir yapı Programın sosyal etkisi; mentorluk görüşmeleri, eğitim katılımı, proje çıktıları, topluluk etkileşimi ve görünürlük artışı başlıklarını kapsayan çok boyutlu bir SROI modeliyle izlenecek. İlk yılın ardından modelin ölçeklenerek büyütülmesi hedefleniyor. Zorlu Enerji sponsorluğunda yürütülen "Liderlikte Kadın Yüz’ü" Programı, özel sektör ve sivil toplum iş birliğinin güçlü bir örneği olarak, genç kadın liderliğini destekleyen kapsayıcı ve sürdürülebilir bir gelecek vizyonuna katkı sunmayı amaçlıyor. ZORLU ENERJİ CEO’SU ELİF YENER

Zorlu Enerji ile 'Liderlikte Kadın Yüz’ü': 100 Genç Kadına Liderlik

Zorlu Enerji, 'Liderlikte Kadın Yüz’ü' programıyla Türkiye’den 100 genç kadını 8 ay sürecek mentorluk, eğitim ve rol model buluşmalarıyla liderliğe hazırlıyor.