Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik hayali kuran ancak yaşı beklemek zorunda kalan çalışanlar için yeni bir kapı araladığını duyurdu. Emekli maaşlarının yetersiz kaldığı günümüzde, çalışanların daha fazla hak talep ettiği bir dönemde, bu haber adeta bir kurtuluş oldu. SGK'nın yeni düzenlemesi, çalışanların 4600 prim günüyle emeklilik ve kıdem tazminatı hakkı elde etmesine olanak sağlıyor.
Emeklilik Yaşını Beklemek Tarih Olacak
Uzun yıllar çalışarak emeklilik gün sayısını bekleyenler için büyük bir fırsat doğdu. SGK'nın yaptığı açıklamaya göre, şartları sağlayan çalışanlar, SGK'dan alınacak özel bir belge ile işlerinden kendi istekleriyle ayrılsalar bile yasal olarak kıdem tazminatlarını alabilecekler.
SGK Yazısı Alma Şartı Var
Ekonomi yazarı Faruk Erdem, bu yeni düzenlemenin detaylarını paylaştı. Erdem, en az bir yıl çalışmış ve emeklilik için yaş dışındaki prim ve yıl şartlarını tamamlamış olanların, SGK'dan alacakları resmi bir yazı ile işten ayrılabileceklerini ve kıdem tazminatına hak kazanacaklarını ifade etti. Ancak, istifa öncesinde mutlaka SGK’dan 'emeklilik şartlarını tamamlamıştır' yazısının alınması gerektiği vurgulandı.
Sigorta Girişine Göre Şartlar
Kıdem tazminatı alabilmek için gereken prim gün sayısı ve sigortalılık süresi, çalışanın ilk sigorta giriş tarihine göre değişiyor. SGK, bu noktada üç farklı dönem belirlemektedir:
- 8 Eylül 1999 Öncesi Sigortalılar İçin: Bu tarihten önce sigortalı olanlar sadece 10 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemeleri halinde kıdem tazminatı alabilirler.
- 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 Arası Sigortalılar İçin İki Farklı Yol: Bu dönemde sigortalı olanlar ya 7000 gün prim ödemiş olmalı ya da 4500 gün prim ödeyip 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamalıdır.
- 1 Mayıs 2008 Sonrası Sigortalılar İçin Kademeli Geçiş: Bu tarihten sonra işe başlayanlar için 7200 gün prim ödemek gerekmektedir. Ancak, geçiş dönemi nedeniyle bazı çalışanlar için bu sayı daha düşük olabilir.
Özellikle 2008 yılında işe başlayanlar için 4600 gün yeterli olurken, 2016 yılından sonra işe başlayanlar için bu sayı 5400 güne çıkabilmektedir. Çalışanların kendi durumlarına özel prim gün sayısını öğrenmeleri oldukça önemlidir.
