OYAK Maden Metalürji İş’te Dönüşüm ile Yapay Zekâ ve Sürdürülebilirlik Hedefini Güçlendiriyor

OYAK Maden Metalürji 'İş’te Dönüşüm' ile geleceğe hazırlanıyor OYAK Maden Metalürji şirketleri, 2030 stratejisi doğrultusunda başlattıkları İş’te Dönüşüm projesiyle yapay zekâ ve dijital teknolojileri iş süreçlerinin merkezine taşıyor. Projenin amacı; insan, teknoloji ve sürdürülebilir gelecek arasında yeni bir denge kurmak olarak açıklandı. Projenin odağı: Yapay zekâ ve dijitalleşme Türkiye demir-çelik sektörünün önde gelen şirketleri Erdemir ve İsdemir'i de bünyesinde barındıran OYAK Maden Metalürji, vizyonunu somut adımlarla uygulamaya koydu. Bu kapsamda Ofis Programlarında Yapay Zekâ Uygulamaları pilot gruplarla başlatıldı ve süreçlere yapay zekâ entegrasyonu hız kazandı. OYAK Genel Müdürü ve Erdemir - İsdemir Yönetim Kurulu Başkanı Murat Yalçıntaş konuya ilişkin olarak şu değerlendirmeyi yaptı: 'Bizim için gerçek dönüşüm, yapay zekâ ve dijital araçları iş süreçlerimizin merkezine entegre ederek hem operasyonel mükemmelliğimizi güçlendirmek hem de sürdürülebilir değer oluşturmak. Bu süreç; çalışanlarımızın yetkinliklerini geliştirmeyi, veriyi stratejik bir kaynak olarak kullanmayı ve karar alma süreçlerimizi daha hızlı, doğru ve etkin hâle getirmeyi kapsıyor.' Yeni nesil verimlilik: Robotik otomasyon ve veri analitiği Şirket, tekrarlanan görevlerin azaltılması ve çalışanların katma değerli işlere odaklanması için robotik süreç otomasyon çözümleri uyguluyor. Manuel işlem süreleri ve hata oranlarında iyileşme sağlanırken, yenilikçilik iş süreçlerine entegre ediliyor. Ayrıca üretim verilerini stratejik değere dönüştürmeyi amaçlayan Gelişmiş Veri Analitiği Programı devreye alındı. Program ile çalışanların veri okuma ve analiz yetkinlikleri güçlendirilecek; kalite, verimlilik, enerji ve ham madde kullanımında optimizasyon hedefleniyor. Yalçıntaş bu konuyla ilgili olarak ekledi: 'Yapay zekâ eğitimlerimizin yanı sıra verinin iş süreçlerimize entegrasyonuna yönelik attığımız her adım, geleceğin standartlarını belirleme vizyonumuzun bir parçası. Bu yolculuk, OYAK Maden Metalürji şirketlerinin vizyonunu hayata geçirmek için kritik bir adım. Sürdürülebilirlik, inovasyon ve insan odaklı yaklaşımımızla çelik endüstrisinde liderliği üstleniyor; insan, teknoloji ve gezegen için daha dengeli bir dünya inşa etmeyi hedefliyoruz.' Sürdürülebilirlik Çalışma Grubu kuruldu Şirket, çevresel sorumluluk, sosyal etki ve güçlü yönetişim ilkelerini merkeze alarak paydaşlarına uzun vadeli değer oluşturmak amacıyla Sürdürülebilirlik Çalışma Grubu kurdu. Grup, hem şirket içi hem de dış paydaşların beklenti ve gerekliliklerini bütüncül ve koordineli şekilde yönetmeyi hedefliyor. Çalışma grubunda şirket çalışanlarının yanı sıra sektör ve akademiden uzmanlar danışman olarak yer alacak. İnsan odaklı yaklaşım ve 'Cevher Sensin' staj programı OYAK Maden Metalürji, dönüşümün merkezine insanı koyarak genç yeteneklere yatırım yapmayı stratejik öncelik olarak belirledi. Bu doğrultuda 'Cevher Sensin' adlı uzun dönem staj programı hayata geçirildi. Program, 4’üncü sınıf üniversite öğrencilerine yönelik olup satış ve pazarlamadan Ar-Ge'ye, finanstan insan kaynaklarına kadar birçok birimde gerçek iş deneyimi sunacak. Başvurular 12 Ocak 2026 tarihine kadar devam edecek. Program toplam dört ay sürecek ve deneyimli çalışanlar mentorluk desteği sağlayacak. OYAK Maden Metalürji yapısı Açıklamada yer aldığı üzere OYAK Maden Metalürji bünyesinde toplam 11 şirket bulunuyor. Bunlar arasında Erdemir ve İsdemir'in yanı sıra; demir cevheri peletleme tesisine sahip Erdemir Maden, çelik kullanıcılarına özel ebatlandırma ve hizmet sunan Erdemir Çelik ve Servis Merkezi, projelendirmeden devreye almaya kadar hizmet veren Erdemir Mühendislik ve ürettiği elektrik çeliğinin büyük bölümünü Avrupa'ya ihraç eden Erdemir Romanya başta olmak üzere çeşitli şirketler yer alıyor. Şirket yetkilileri, İş’te Dönüşüm yolculuğunun sürdürülebilirlik, inovasyon ve insan odaklı büyüme ilkeleriyle çelik sektöründe rekabetçi ve kalıcı değer yaratmayı amaçladığını vurguladı. OYAK GENEL MÜDÜRÜ VE ERDEMİR - İSDEMİR YÖNETİM KURULU BAŞKANI MURAT YALÇINTAŞ

OYAK Maden Metalürji İş’te Dönüşüm ile Yapay Zekâ ve Sürdürülebilirlik Hedefini Güçlendiriyor

OYAK Maden Metalürji, 2030 stratejisiyle 'İş’te Dönüşüm' projesini başlattı; yapay zekâ, veri analitiği, sürdürülebilirlik ve 'Cevher Sensin' staj programı öne çıkıyor.