OVP: Yeni Nesil İşlerde Esnek Modeller ve İş-Yaşam Dengesi Öne Çıkıyor

OVP: Yeni Nesil İşlerde Esnek Modeller ve İş-Yaşam Dengesi Öne ÇıkıyorZEYNEP DUYAR - Orta Vadeli Program (OVP) döneminde, 2026-2028 hedefleri çerçevesinde iş gücü piyasasının dönüşen ihtiyaçlarına yönelik kapsamlı politikalar hayata geçirilecek. AA muhabirinin OVP'den derlediği bilgilere göre, öncelik yeni nesil çalışma modelleri, güvenceli esneklik ve fırsat eşitliğinin güçlendirilmesi olacak.Güvenceli esnekliğin artırılması ve uyum mekanizmalarıProgram, sektörlerdeki dönüşümlere uyum sağlamak ve iş-yaşam dengesini korumak amacıyla güvenceli esnekliği geliştirecek düzenlemeler getirmeyi hedefliyor. İş gücünün yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerine adaptasyonunu hızlandırmak için uyum ve adil geçiş programları hazırlanacak.İşgücü piyasasında erişim ve güvenceli esnekliği artırmak üzere İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif iş gücü programlarından yararlanma koşulları kolaylaştırılacak.Kadın istihdamı, iş-yaşam dengesi ve sosyal hizmetlerOVP, kadınların iş gücüne katılımını artırmaya yönelik yeni stratejiler öngörüyor. Kadınlar, gençler ve engelliler başta olmak üzere istihdama erişimde zorluk yaşayan grupların kapsayıcılığını artırmak için aktif iş gücü politikalarının kapsamı genişletilecek ve etkinliği artırılacak.Dönüşen iş gücü piyasasının gerektirdiği beceriler için mesleki eğitim ve destek programları uygulanacak. Ayrıca ekonomik ve erişilebilir çocuk bakım hizmetleri artırılacak; bu hizmetlerin kapsamı yaşlı ve engelli bakım hizmetleri gibi alanları da içerecek şekilde genişletilecek.İşgücü Uyum Programı, eğitimde ve istihdamda olmayan gençlerin mesleki eğitim, yetkinlik ve becerilerini gözeterek daha fazla faydalanmalarını sağlayacak şekilde uygulanacak.Mesleki eğitim, hayat boyu öğrenme ve stratejik alanlarBeşeri sermaye, hayat boyu öğrenme çerçevesinde geliştirilecek; mesleki ve teknik eğitim teknolojik gelişmeler ve stratejik öncelikler doğrultusunda yenilenecek. Temininde güçlük çekilen meslek ve yetkinliklerin arzı artırılarak nitelikli ara eleman açığının giderilmesi amaçlanıyor.Dijital dönüşümle hayat boyu öğrenmeye erişim kolaylaştırılacak, mikro yeterliliklerin tanınması ve belgelendirilmesi sağlanacak. Savunma sanayisi, yapay zeka, siber güvenlik, enerji, madencilik ve uzay teknolojileri gibi stratejik alanlarda iş gücü yetiştirmeye yönelik yurt dışı lisansüstü eğitim desteklenecek.Kamu-üniversite-özel sektör işbirliğiyle sürekli eğitim ve gelişim programları yaygınlaştırılacak; dijital ve yeşil becerilere yönelik yeterlilikler geliştirilecek. Yurt dışında üst seviye bilimsel ve teknolojik çalışmalar yürüten nitelikli araştırmacılar desteklenecek ve ülke içindeki çalışma imkanları çeşitlendirilecek.Mesleki ve teknik eğitim müfredatı özel sektörle işbirliği içinde güncellenecek; mezunların izlenmesi için Mezun Takip Sistemi kurulacak. Mikro yeterliliklere ilişkin ulusal politika çerçevesi hazırlanacak ve Türkiye Yeterlilikler Veri Tabanı'nın ulusal ve uluslararası sistemlerle uyumu güçlendirilecek.

OVP: Yeni Nesil İşlerde Esnek Modeller ve İş-Yaşam Dengesi Öne Çıkıyor

OVP 2026-2028, yeni nesil çalışma modelleriyle güvenceli esnekliği, iş-yaşam dengesini ve kadın istihdamını güçlendirecek düzenlemeler öngörüyor.