Şirketler İşten Çıkarmalara Devam Ediyor
Almanya'nın ekonomik durumu giderek zorlu hale gelirken, şirketler personel azaltmaya devam ediyor. Alman Ekonomi Araştırma Enstitüsü (Ifo), mart ayına ait İstihdam Barometresi sonuçlarını yayımladı. Şubat ayında 93 puan olan bu barometre, martta 92,7 puana geriledi.
Klaus Wohlrabe'den Açıklama
Ifo Makroekonomi ve Araştırmalar Merkezi Müdür Yardımcısı Klaus Wohlrabe, "Almanya'daki şirketler daha az yeni işe alım planlıyor ve işten çıkarmalara devam ediyor" açıklamasında bulundu. Yapılan anketler, sipariş yetersizliği ve ekonomik krizin sanayi üzerindeki etkilerinin giderek belirginleştiğini gösteriyor.
Özellikle sanayi sektöründe sürekli işten çıkarmaların yapıldığı ve bu eğilimin son iki yıldır sürdüğü belirtiliyor. Diğer yandan, hizmet sağlayıcılar da temkinli bir yaklaşım sergiliyor. Perakende sektöründe istihdam barometresi yükselmekle birlikte, pek çok perakendeci personel azaltma planlarına devam ediyor. İnşaat sektörünün ise şimdilik büyük değişiklikler planlamadığı ifade ediliyor.
Ekonomik Zorluklar ve İşten Çıkarma Planları
Alman şirketleri, zorlu ekonomik koşullar, zayıf talep ve şiddetli rekabet gibi sebeplerle yeniden yapılanma çabaları içinde bulunuyor. Bu durum, birçok işletmeyi işe alımları dondurmaya veya işten çıkarmaya zorlamakta. Almanya'nın otomotiv, endüstri, mühendislik, teknoloji, telekomünikasyon ve finans sektörleri işten çıkarma kararları ile gündeme gelmeye devam ediyor.
Örneğin, Siemens 2027'ye kadar 6 binden fazla kişiyi işten çıkarma kararı aldı. Volkswagen Grubu ise Audi markası aracılığıyla 2029'a kadar Almanya'da 7 bin 500 kişinin işten çıkarılacağını açıkladı.
Alman çelik üreticisi ThyssenKrupp da, çelik biriminde 2030'a kadar 5 bin kişinin işten çıkarılacağını duyurdu. Ayrıca, 6 Mart'ta otomotiv bölümünde 1,800 kişiyi işten çıkarma planları olduğunu belirtti.
Özetle, Almanya'nın ekonomi alanında karşılaştığı süregelen zorluklar, işçi talebinin azalmasına yol açarak işten çıkarmaların artmasına sebep oluyor.
