Vedat Işıkhan: Asgari Ücret Komisyonu Aralık'ta Toplanacak
Toplantı ve açıklama
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İzmir'de düzenlenen Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları'nda Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun Aralık ayının başında toplanacağını açıkladı. Toplantıya İzmir Valisi Süleyman Elban, AK Parti İzmir Milletvekili Ceyda Bölünmez Çankırı ile oda ve sivil toplum kuruluşları temsilcileri katıldı.
Sosyal diyalog çerçevesinde işçi ve işverenlerin ortak akılla uzlaşmasının öncelik olacağını belirten Işıkhan, tüm çalışma hayatı reformlarının odağında insan ve emeğin bulunduğunu vurguladı.
Yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatına etkisi
Işıkhan, İzmir buluşmasının Yeşil ve Dijital Dönüşüm Sürecinde, İşçilerin Beceri Uyumlarının Geliştirilmesi Projesi kapsamında ülke genelinde yapılan görüşmelerin 10'uncu durağı olduğunu belirtti. Toplantıların yeşil ve dijital dönüşüm sürecinde farkındalığı artıran ve sosyal diyaloğu güçlendiren önemli bir mekanizma olduğunu ifade etti.
Bakan, dönüşümün işgücü piyasalarına sunduğu fırsat ve risklerin kapsamlı biçimde değerlendirilmesi gerektiğini söyleyerek, dönüşüm sürecine uyum sağlamanın artık bir tercih değil ekonomik rekabet gücünü korumanın zorunluluğu olduğunu kaydetti. Ayrıca 12. Kalkınma Planı ile 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında beceri uyumu, adil geçiş politikaları ve sürdürülebilir istihdamın öncelikli hedefler arasında olduğunu aktardı.
Beceri uyumu ve istihdam politikaları
Işıkhan, Mesleki Yeterlilik Kurumu'nun yeşil dönüşümle ilgili yeni mesleklerde ulusal standartlar hazırladığını, İŞKUR'un mesleki eğitim ve beceri kazandırma programlarıyla çalışanları geleceğin işlerine hazırladığını ve Çalışma Genel Müdürlüğü'nün dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerini bilimsel analizlerle ortaya koyduğunu söyledi. Çalışma Hayatında Dönüşüm Daire Başkanlığı'nın beceri uyumu, mesleki eğitimin geliştirilmesi, istihdamda kapsayıcılığın artırılması ve sosyal korumanın güçlendirilmesi alanlarında politika geliştirdiği vurgulandı.
Aday havuz sistemi işverenlere avantaj sağlıyor
Bakan Işıkhan, İŞKUR'un aday havuz sistemine ilişkin verileri paylaştı: 35 binden fazla işveren sistemden faydalandı, yaklaşık 2 milyon çalışan araması gerçekleştirildi ve 100 binden fazla vatandaş bu sistem üzerinden işe yerleştirildi. Sistem sayesinde işverenler ilan vermeden yaklaşık 3 milyon aktif iş arayanı tarayabiliyor, adayların niteliklerini inceleyip doğrudan teklif gönderebiliyor.
Asgari ücret açıklaması
Işıkhan, çalışma hayatındaki tüm reformların odağında insan ve emeğin bulunduğunu tekrarlayarak Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun Aralık ayının başında toplanacağını, temel önceliklerinin sosyal diyalog çerçevesinde tarafların ortak akılla uzlaşması olduğunu söyledi. Komisyondan hem çalışanların refahını koruyan hem de işverenlerin üretim ve istihdam gücünü gözeten optimal bir seviyenin ortaya çıkacağına inandıklarını belirtti.
Yerel yetkililerden değerlendirme
İzmir Valisi Süleyman Elban, pandemi ile birlikte çalışma hayatında radikal dönüşüm yaşandığını, iş yeri kavramının sorgulandığını ve bazı mesleklerin dönüşüp yok olabileceğini kaydetti. Ancak Elban, bir mesleğe ya da beceriye sahip olanların endişe etmemesi gerektiğini vurguladı ve mesleki eğitim önemine dikkat çekti. Elban, 2023'te yüzde 30'larda olan meslek lisesi öğrencisi oranının ilde bugün yüzde 65 seviyesine çıktığını aktardı.
AK Parti İzmir Milletvekili Ceyda Bölünmez Çankırı da teknoloji ve küresel rekabetin çalışma yöntemlerinde daha fazla esneklik, uyum ve iş birliği gerektirdiğini, hükümetin attığı adımların çalışma hayatında hak ve adalet dengesini koruyan, sosyal güvenliği güçlendiren ve istihdamı artıran politikalar sunduğunu belirtti. Çankırı, OSB'ler içinde açılan meslek okullarının ara eleman sorununa önemli katkı sağladığını ifade etti.
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI VEDAT IŞIKHAN, İZMİR'DE DÜZENLENEN 'DÖNÜŞEN ÇALIŞMA HAYATINDA İŞÇİ-İŞVEREN BULUŞMALARI'NDA, ARALIK AYINDA TOPLANACAK ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU SÜRECİNDE SOSYAL DİYALOG ÇERÇEVESİNDE KARAR ALINACAĞINI AÇIKLADI. IŞIKHAN, İŞÇİLERİN REFAHINI KORUYAN VE İŞ VERENLERİN ÜRETİM GÜCÜNÜ GÖZETEN BİR YAKLAŞIM BENİMSEDİKLERİNİ VURGULADI.
