Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) 2026'da Hayata Geçiyor
Orta Vadeli Program (OVP) ile kesinleşen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), Türkiye'de çalışma hayatının kurallarını yeniden şekillendirmeye hazırlanıyor. Sistem, milyonlarca çalışanın bütçesini doğrudan etkileyecek zorunlu kesintiler ve yeni bir emeklilik güvencesi vaat ediyor.
TES Nedir?
Hükümetin ekonomi yol haritasında yer alan TES, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)'nin otomatik katılım bacağının yeniden yapılandırılmasıyla oluşturulan ikinci basamak bir modeldir. Sistemin temel amacı, çalışanların emeklilik dönemlerinde yaşayabilecekleri gelir kaybını telafi etmek ve yaşam standartlarını korumaktır.
Kesinti ve Katkı Oranları
Sistem üçlü bir finansman yapısına dayanacak: Çalışan katkısı %3 (brüt maaştan zorunlu kesinti), işveren katkısı %3 ve devletin sağladığı %30 ek destek. Bu yapıyla çalışanların hesaplarına düzenli olarak ek kaynak aktarılması hedefleniyor.
Maaşlara Etkisi: Kimden Ne Kadar Kesilecek?
Yapılan hesaplamalarda kesinti örnekleri dikkat çekiyor. Bugünün rakamlarıyla 50.000 TL maaş alan bir memurun maaşından her ay 1.500 TL kesinti yapılacak; devlet de işvereni konumunda 1.500 TL katkı sağlayacak. Devletin %30 ek desteğiyle birlikte memurun hesabına aylık daha yüksek bir tutar aktarılacak.
Asgari ücretliler için verilen örnekte ise net 22.152 TL maaş alan bir çalışanın maaşından aylık 663 TL kesinti yapılacağı; işverenin de 663 TL yatırması ve devlet katkısının eklenmesiyle hesabına yaklaşık 1.989 TL kadar fon aktarılacağı belirtiliyor. Sisteme 25 yıl boyunca dahil olan bir asgari ücretlinin, bugünün parasıyla 600.000 TL'nin üzerinde bir birikime ulaşabileceği öngörülüyor.
TES Zorunlu mu? Yaş ve Ödeme Seçenekleri
Orta Vadeli Program'da yer alan taslaklara göre TES zorunlu olacak ve memurdan asgari ücretliye kadar tüm çalışanları kapsayacak şekilde uygulanması planlanıyor. Sistemde emeklilik yaşı mevcut sosyal güvenlik düzenine paralel tutulacak; kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emeklilik hakkına sahip olacak. Biriken tutarlar için iki seçenek sunulacak: toplu ödeme ya da birikimleri aylık düzenli gelir olarak çekme (ikinci emeklilik maaşı).
Yürürlük Takvimi
OVP'de belirtilen plana göre yasal altyapının tamamlanmasının ardından TES'in 2026 yılında yürürlüğe girmesi hedefleniyor. Plan, sistemin uygulamaya geçirilmesinin 2026 yılının ikinci yarısında, muhtemelen Nisan veya Mayıs aylarında olacağını işaret ediyor.
Özetle: TES, ek emeklilik güvencesi sunarken çalışanlardan brüt maaş üzerinden %3 zorunlu kesinti alınmasını öngörüyor; işveren katkısı ve devlet desteğiyle sistemin üçlü finansman modeliyle işlemeye başlaması planlanıyor.
