Mersin'de Eğitim Gündemi Değerlendirildi
Mersin İl Milli Eğitim Müdürü Muhammed Özdemirci, kurumun birim amirleriyle bir araya gelerek çalışma gündemini kapsamlı şekilde değerlendirdi. Toplantıda sahadaki faaliyetlerden projelere, yaklaşan etkinliklerden birimlerin mevcut durumuna kadar birçok başlık ele alındı.
Çalışma ve Model Değerlendirmeleri
Görüşmede, 'Türkiye Yüzyılı' vizyonu kapsamında yürütülen çalışmalar detaylandırıldı. Özellikle 'Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli''nin uygulama süreçleri, okullardaki etkileri ve modelin temel ilkeleri üzerinde duruldu. Eğitimde yenilikçi yaklaşımların güçlendirilmesi ve değer temelli anlayışın yaygınlaştırılması hedeflendi.
Eğitimde Eşitlik ve Kalite
Özdemirci, Çamlıyayla'dan Anamur'a kadar tüm öğrencilerin eşit, güçlü ve nitelikli eğitim ortamlarına ulaşmasının sağlanması için çalışmaların kararlılıkla sürdüğünü belirtti. Toplantının ana başlıkları arasında akademik başarıyı artırmaya yönelik yöntemler, sosyal ve sportif faaliyetlerin yaygınlaştırılması, mesleki eğitimin güçlendirilmesi ve dijital eğitim araçlarının etkin kullanımı yer aldı.
2025-2026 Planlaması ve İşbirlikleri
Toplantıda ayrıca 2025-2026 eğitim öğretim yılı genelgesi kapsamında yapılacak çalışmalar ele alındı. Okul-veli iletişimini güçlendirmeye yönelik adımlar ve kurumlar arası protokollerin güncel durumu ayrıntılı biçimde değerlendirildi. Eğitim yatırımları çerçevesinde inşaatı tamamlanan ve devam eden okulların son durumu gözden geçirildi.
Aile ve Toplum Vurgusu
Özdemirci, ailenin eğitimdeki belirleyici rolüne dikkat çekerek, 'huzurlu aile ve toplum' anlayışının tüm çalışmalara yansıtılması gerektiğini vurguladı. Aile Yılı kapsamında yürütülen faaliyetlerin önemine işaret eden Müdür, çocuğun ilk eğitim ortamı olan aileyle güçlü bağ kurulmasının gerekliliğini dile getirdi.
Toplantı sonucunda ortaya çıkan değerlendirmeler, sahadaki uygulamaların güçlendirilmesi ve 2025-2026 eğitim öğretim yılı hazırlıklarının etkin biçimde yürütülmesi yönünde planlandı.
MERSİN İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRÜ MUHAMMED ÖZDEMİRCİ, KURUMUN BİRİM AMİRLERİYLE BİR ARAYA GELEREK ÇALIŞMA GÜNDEMİNE İLİŞKİN KAPSAMLI BİR DEĞERLENDİRME TOPLANTISI GERÇEKLEŞTİRDİ.
