Ataşehir Belediyesi, Avrupa "Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartı"nı İmzaladı
Ataşehir Belediyesi, kadınların kent yaşamından eşit, özgür ve güvenli biçimde yararlanmasını sağlamak amacıyla Avrupa Belediyeler ve Bölgeler Konseyi (CEMR) tarafından hazırlanan "Avrupa Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartı"'nı 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü kapsamında Belediye Başkanlık Binası'nda düzenlenen törenle imzaladı.
Tören ve Katılımcılar
Törene Ataşehir Belediye Başkanı Onursal Adıgüzel ve eşi Elif Duygu Adıgüzel ev sahipliği yaptı. Etkinlikte ayrıca Hatice Selli Dursun (CHP İstanbul İl Kadın Kolları Başkanı), Neşe Açık Tunca (İl Kadın Kolu Başkan Yardımcısı), Atakan Anıl Dizdaroğlu (CHP Ataşehir İlçe Başkanı), Hülya Çiçek (İlçe Kadın Kolları Başkanı) ile İlçe Kadın Kolları Yönetimi, Belediye Meclis Üyeleri ve Gülsün Coşkun Yeter (Ataşehir Kent Konseyi Kadın Meclisi Genel Sekreteri) hazır bulundu.
Başkan Adıgüzel'in Mesajı
Başkan Onursal Adıgüzel törende Ataşehir’in Türkiye’de Avrupa Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartını imzalayan 88’inci belediye olmasının önemine dikkat çekti. Bu adımın yalnızca bir imza değil, adil politikaları hayata geçirme kararlığının göstergesi olduğunu vurguladı.
Adıgüzel, kadınların hayatın pek çok alanında hâlâ adaletsizlikle karşılaştığını hatırlatarak: "Yerel yöneticiler olarak temenni dilemekten fazlasını yapmak zorundayız" dedi.
Başkan Adıgüzel, Ataşehir nüfusunun yarısından fazlasını kadınların oluşturduğunu belirterek kadınların hizmetlere erişimi ve karar alma süreçlerine katılımının kent yönetiminin temel unsuru olduğunu ifade etti. Konuşmasında ayrıca şu ifadeleri kullandı:
"Kadınlar hayatın her alanında hala eşitsizliklere maruz bırakılıp, birçok eşitsizlikle karşı karşıya kalıyorlar. Bu gerçeğin değişmesi ve bu eşitsizliklerin ortadan kalkması için çalışmalarımızı sürdüreceğiz."
"Kentin planlamasında kadınların desteği, kadınların aklı çok kıymetli. Bu çerçevede Kent Konseyimizle birlikte, onlardan aldığımız geri bildirimlerle iş birliği içerisinde ilerliyoruz. Ataşehir’i kadınlarla birlikte yönetmeyi, kentimizi planlamayı ve onların sorunlarına çözüm üretmeyi toplumsal bir sorumluluk olarak görüyoruz."
Kadın istihdamına yönelik meslek kurslarına yoğun ilgi olduğunu vurgulayan Adıgüzel, belediye birimlerinde kadın çalışan ve yönetici sayısını artırmayı hedeflediklerini belirtti. Ayrıca projelerine ilişkin şunları paylaştı:
"Kadın Sağlığı Merkezimizi çok önemsiyoruz. Bakanlığa başvuru yaptık. Yakın zamanda sizleri açılışına çağırıyor olacağız."
"Türkan Saylan Tıp Merkezimizi, kadın sağlığı merkezi üzerine şekillendiriyoruz. Ataşehir’de kadınların bir kooperatif kurması noktasında da hayallerimiz var. Onları teşvik ediyoruz."
Adıgüzel, attıkları imzanın eşitlikten geri adım atmayacaklarının ilanı olduğunu belirterek: "Bu tarihi adımın Ataşehir’e, İstanbul’a ve ülkemize hayırlı olmasını diliyorum" diyerek emeği geçenlere teşekkür etti.
Kent Konseyi'nin Değerlendirmesi
Gülsün Coşkun Yeter, konuşmasında kadın mücadelesinin önemine dikkat çekti ve Türkiye’de 11 milyon kadının ev içi bakım yükümlülükleri nedeniyle iş gücüne katılamadığını vurguladı. Yeter ayrıca Ataşehir’in, Türkiye’deki 1405 belediye arasında bu sözleşmeyi imzalayan 88. belediye olduğunu belirterek: "Bu rakam bize gösteriyor ki toplumsal cinsiyet eşitliği hâlâ yeterince anlaşılmış değil. Bu nedenle üzerimize daha fazla sorumluluk alıyoruz."
Şartın Kapsamı ve Önemi
2006 yılında CEMR tarafından hayata geçirilen Şart, Avrupa’da hizmet sunan yerel ve bölgesel yönetimlerin toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda somut adımlar atmasını hedefleyen siyasi niteliği güçlü bir belge olarak kabul ediliyor. CEMR, UCLG’nin Avrupa bölge örgütü olarak 41 ülkeden 60 ulusal birlik aracılığıyla 150 binden fazla belediyeyi temsil ediyor. Türkiye’de bu yapının muhatabı Türkiye Belediyeler Birliği.
Şartın öne çıkan maddeleri arasında, kadın-erkek eşitliğinin sağlanabilmesi için doğrudan ve dolaylı tüm eşitsizliklerin ortadan kaldırılması; karar alma süreçlerinde kadın ve erkeklerin dengeli temsilinin demokrasiyi güçlendirdiği ve sürdürülebilir gelişmeye katkı sağladığı yer alıyor.
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin tüm plan, program ve politikalara dâhil edilmesi gerektiği vurgulanıyor. Hazırlanacak mevzuat, hizmet ve yerel politikalar kadınlar ve erkekler üzerindeki etkileri gözetilerek tasarlanmalı, uygulanmalı ve düzenli olarak izlenip değerlendirilmelidir. Amaç, hizmetlerden eşit biçimde yararlanmayı sağlamak ve eşitsizliklerin yeniden üretilmesini önlemektir.
Demokratik hesap verebilirlik kapsamında, kadınların ve erkeklerin eşit haklara sahip olmasının demokratik toplumların temel şartı olduğu; kadınların farklı yaş ve sosyal çevrelerden gelen bireyler olarak kamusal karar alma süreçlerine eşit şekilde katılmasının gerekliliği vurgulanıyor.
Şart ayrıca kadınların ekonomik hayatta hâlâ daha az gelir elde ettiği ve kaynaklara daha sınırlı erişebildiğini hatırlatıyor; düşük maliyetli konut hizmetlerinin ve sosyal desteklerin özellikle kadınlar ve tek ebeveynli aileler için kritik önemde olduğuna dikkat çekiyor.
Toplumsal cinsiyete dayalı şiddetin kadınlar ve kız çocuklarını orantısız şekilde etkileyen temel bir insan hakkı ihlali olduğu, şiddetin kökeninde asimetrik güç ilişkileri ve cinsiyet temelli üstünlük yanılgısının bulunduğu bildiriliyor. Şart, yerel yönetimlerin bu alanda önlemler almasını ve şiddetle mücadeleyi güçlendirmesini öngörüyor.
Ataşehir Belediyesi'nin imzası, yerel yönetim hizmetlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirme yönünde somut bir adım olarak değerlendiriliyor.
İSTANBUL (İHA) - ATAŞEHİR BELEDİYESİ, KADINLARIN KENT YAŞAMINDAN EŞİT, ÖZGÜR VE GÜVENLİ BİÇİMDE YARARLANABİLMESİ İÇİN ÖNEMLİ BİR ADIM DAHA ATARAK AVRUPA BELEDİYELER VE BÖLGELER KONSEYİ (CEMR) TARAFINDAN HAZIRLANAN "AVRUPA YEREL YAŞAMDA KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ ŞARTI"NI DÜZENLENEN TÖRENLE İMZALADI
