Avrupa’da işten çıkarma dalgası büyüyor
Avrupalı şirketler, zayıflayan ekonomi, azalan talep ve artan rekabet nedeniyle maliyetleri kısmak amacıyla yeniden yapılanmaya gidiyor; işe alımları dondurma ve işten çıkarmalar yaygınlaşıyor.
Başta Çin olmak üzere Asya’dan gelen rekabet, devam eden Rusya-Ukrayna Savaşı'nın etkileri, ABD’nin gümrük tarifeleri ve teknolojideki gelişmeler (özellikle yapay zeka) firmaları yeniden yapılanmaya zorluyor. Bu tablo, otomotivden ilaca, teknolojiden havacılığa ve bankacılığa kadar geniş bir sektör yelpazesini etkiliyor.
Yeni duyurulanlar ve öne çıkan isimler
Son dönemde sıkça görülen kararlar arasında Danimarkalı ilaç üreticisi Novo Nordisk'in yeniden yapılanma kapsamında 9 bin kişiyi işten çıkarma kararı öne çıkıyor; bu işten çıkarmaların 5 bininin Danimarka'daki merkezde olması bekleniyor.
Almanya’da sıkı tasarruflar
Almanya’da otomotiv, endüstri, mühendislik, teknoloji, telekomünikasyon ve finans gibi sektörlerde her gün yeni işten çıkarma haberleri geliyor. Denetim ve danışmanlık firması EY'nin araştırmasına göre bir yılda Alman otomobil endüstrisinde yaklaşık 51 bin 500 kişi işini kaybetti; bu, sektörün toplam iş gücünün %6,7'sine ve aynı dönemde 114 bin imalat işinin neredeyse yarısına denk geliyor.
Ekonomik koşullar ve Çin rekabeti Alman şirketlerini işe alımları dondurmaya ve maliyetleri azaltmaya zorluyor; Kovid-19'dan bu yana süregelen işten çıkarma eğilimi birçok sanayi şirketinde devam ediyor.
Otomotiv
Bu yıl otomotiv sektöründe öne çıkan kararlar şunlar:
Bosch – 22 Temmuz’da, 2029’a kadar 1.100 kişiyi işten çıkaracağını bildirdi; şirket geçen yıl otomotiv biriminde 3.800 (Almanya'da) olmak üzere dünya genelinde 5.500 kişiyi işten çıkaracağını açıklamıştı.
Daimler Truck – 8 Temmuz’da, 2030’a kadar Almanya'da yaklaşık 5.000 kişiyi işten çıkarma planını duyurdu; ABD ve Meksika’daki fabrikalarda da 2.000 kişinin işine son verilmesi planlanıyor.
Stellantis – 10 Haziran’da, bu yıl İtalya’daki iş gücünü 2.500 kişi azaltacağını açıkladı.
Volkswagen Grubu – Almanya’da maliyet azaltma programı kapsamında 7.000 kişinin işine son verildi.
Porsche – 3.900 kişiyi işten çıkarma planını duyurdu; 2025'in ikinci yarısında sendikalarla daha fazla işten çıkarma için müzakerelere başlayacağını açıkladı.
Continental – 18 Şubat'ta, 2026 sonuna kadar Ar-Ge bölümünde 3.000 kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
Renault – 11 Mart'ta, Fransa'nın kuzeyindeki Sandouville fabrikasında 300 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
Volvo – 26 Mayıs’ta, yeniden yapılanma kapsamında yaklaşık 3.000 kişiyi işten çıkarma planını duyurdu.
Bankacılık
Commerzbank – 14 Mayıs’ta, 2028'e kadar çoğunluğu Almanya'da olmak üzere 3.900 kişinin işine son vereceğini bildirdi.
Banco Santander (Santander İngiltere) – 19 Mart'ta, yeni şube kapanışlarının yaklaşık 750 çalışanı etkileyebileceğini açıkladı.
Deutsche Bank – Geçen yıl 3.500 destek personelini işten çıkardı; 20 Mart'ta bu yıl için ek 2.000 kişinin işine son vereceğini duyurdu.
HSBC – 14 Mayıs'ta, gönüllü program kapsamında Fransa'da 348 kişiyi işten çıkarma planını açıkladı.
Lloyds – Maliyetleri düşürmek ve müşterileri dijital hizmetlere yönlendirmek amacıyla 1.600 kişiyi işten çıkarma hazırlığında.
Enerji, sanayi ve mühendislik
OMV – Avusturya basınına göre küresel iş gücünü 2.000 azaltmayı planlıyor.
Uniper – 3 Temmuz'da zorlu enerji piyasası koşulları nedeniyle 400 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
STMicroelectronics – 4 Haziran'da, üç yıl içinde 5.000 çalışanın şirketteki pozisyonunu kaybetmesini beklediklerini duyurdu.
Siemens – 2027'ye kadar başta otomasyon alanında olmak üzere 6.000'den fazla kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
ThyssenKrupp – 6 Mart'ta işe alımları donduracaklarını ve otomotiv bölümünde 1.800 kişiyi işten çıkaracaklarını açıkladı.
Perakende
Auchan – 8 Mayıs'ta, İspanya'da 710 kişiyi işten çıkaracağını ve 25 mağazasını kapatacağını duyurdu.
Puma – 12 Mart'ta maliyet azaltma programı kapsamında dünya çapında 500 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
Tesco – 29 Ocak'ta tasarruf arayışı nedeniyle mağazalardan ve merkez ofisten yaklaşık 400 kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
Sainsbury's – Ocak ayında, zorlu maliyet ortamı nedeniyle çalışan sayısını 3.000'in üzerinde azaltacağını duyurdu.
Burberry – 14 Mayıs’ta tasarruf programı kapsamında küresel çapta 1.700 kişiyi işten çıkarma planını açıkladı.
Diğer sektörler
ProSiebenSat.1 – 4 Mayıs’ta dijital dönüşüm kapsamında 430 tam zamanlı pozisyonun kaldırılacağını açıkladı.
Just Eat Takeaway – 17 Temmuz’da 2025 sonuna kadar 2.000 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
DHL (Deutsche Post iştiraki) – 6 Mart 2025'te karındaki düşüşün ardından Almanya'da bu yıl yaklaşık 8.000 kişiyi işten çıkarma planını açıkladı.
BioNTech – 10 Mart'ta 2027'ye kadar 950 ila 1.350 tam zamanlı pozisyonda kesintiye gitmeyi planladığını duyurdu.
Neste – Finlandiya merkezli rafineri ve biyoyakıt üreticisi 600 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
Tele2 – İsveçli telekom grubu bu yıl boyunca 600 çalışanını işten çıkarma kararı aldı.
UPM – Finlandiyalı ormancılık şirketi maliyetleri düşürmek amacıyla 462 çalışanın işine son verileceğini bildirdi.
Son söz
Avrupa genelinde işten çıkarma ve işe alım dondurma dalgası, belirsiz ekonomik görünüm ve küresel rekabetin etkisiyle sürüyor. Sektörler ve büyük şirketler arasındaki bu yaygın tasarruf hamleleri, kıtada iş gücü piyasasında baskının devam ettiğini gösteriyor.
