Psikolojik Tacizle Mücadelede Yeni Adım
İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin Önlenmesi genelgesi, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayımlanan genelge, çalışanların motivasyonunu artırma ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı sağlama hedefi güdüyor. Bu kapsamda, iş yerlerinde maruz kalınan psikolojik tacizlerin önlenmesi gerektiği vurgulanıyor.
Psikolojik Taciz Nedir?
Genelgede, çalışanların iş yerlerinde sistematik olarak aşağılanması, dışlanması ve kötü muameleye tabi tutulması gibi eylemlerin psikolojik taciz kapsamına girdiği belirtiliyor. Bu tür davranışların, kapsayıcı ve sürdürülebilir istihdam ile toplumsal refahı tehdit ettiği ifade ediliyor.
Başvuru Mekanizmaları
Psikolojik tacize maruz kalan çalışanlar, ilgili mevzuat çerçevesinde başvurularını Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer yetkili kurumlara iletebilecekler.
Kurulun Yeniden Teşekkülü
19 Mart 2011'de kurulan Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu, yeniden teşekkül edecek. Kurul, çeşitli kamu ve özel kuruluşların katılımıyla, psikolojik tacizle mücadele politikalarını belirleyecek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri yürütecek.
İşveren ve Çalışan Sorumlulukları
Bu genelge, işverenlerin ve yöneticilerin psikolojik taciz olaylarını önlemekle yükümlü olduğunu vurguluyor. Ayrıca, çalışan hakları konusunda bilgilendirme yapılacak.
Gizlilik ve İşbirliği
Psikolojik taciz iddialarının araştırılmasında gizlilik esasları gözetilecek ve itibar kaybını önlemek için hassasiyetle çalışmalar sürdürülecek.
Sonuç
Genelgede, tüm kurum ve kuruluşların, psikolojik tacizle mücadelede üzerlerine düşen görevleri titizlikle yerine getirmeleri gerektiği vurgulanıyor. Psikolojik tacizle mücadelenin öneminin altı çizilerek, kararlara uyulması için gereken iş birliği istendi.
