Düzce Üniversitesi'nde Abdullah Öztürk: ERP Sabit Değil, Sürekli Geliştirilmeli
DÜZCE(İHA) – Düzce Üniversitesi Gölyaka Meslek Yüksekokulu, mezunlar ve öğrencileri buluşturan anlamlı bir etkinliğe ev sahipliği yaptı. Kariyer Geliştirme ve Mezun İzleme Uygulama Araştırma Merkezi iş birliğinde düzenlenen programa; Gölyaka Meslek Yüksekokulu Müdürü Öğr. Gör. Mehmet Ali Bayhan, Öğretim Üyesi Prof. Dr. Yeliz Baş, Kariyer Geliştirme ve Mezun İzleme Uygulama Araştırma Merkezi'nden Öğr. Gör. Zeynep Kömür ile öğrenciler ve mezunlar katıldı.
ERP'nin İşletmelere Katkısı ve Süreklilik Vurgusu
Programda konuşan iş analisti Abdullah Öztürk, kurumsal kaynak planlaması (ERP) sistemlerinin işletmeler için taşıdığı önemi anlattı. Öztürk, ERP'nin karmaşık veri yığınlarını anlamlı ve yönetilebilir iş modellerine dönüştürerek işletmelere düzen, veri doğrulama, hızlı karar alma, şeffaflık ve departman uyumu sağladığını belirtti.
Öztürk, ERP kullanımının işletmelere sağladığı avantajları örneklerle açıkladı: maliyetlerin düşürülmesi, iş süreçlerinin hızlanması, doğru raporlama, süreçlerin standardizasyonu, büyüme ihtiyaçlarının karşılanması ve Müşteri memnuniyetinin artırılması. Ayrıca ERP'nin kurulumla bitmediğini vurgulayarak, ERP'nin sabit bir sistem olmadığını, sürekli geliştirilmesi gerektiğini ve bu nedenle sektörde önemli açıklar ve iş imkanları bulunduğunu ifade etti.
Kariyer Yolları ve Öğrencilere Tavsiyeler
Öztürk, ERP alanının yalnızca mühendislerin veya bilişim uzmanlarının işi olmadığını, bir ekip çalışması olduğuna dikkat çekti ve kurulumun sürecin başlangıcı olduğunu aktardı. Katılımcılara ERP alanındaki kariyer seçeneklerini de tanıtan Öztürk; iş analisti, ERP danışmanı, süreç uzmanı, test uzmanı, veri analisti, destek uzmanı ve proje/ürün yöneticisi gibi meslekleri paylaştı.
Etkinlik, Öztürk'ün verdiği kariyer planlama tavsiyeleri ve gerçekleştirilen soru-cevap bölümünün ardından sona erdi. Gölyaka Meslek Yüksekokulu Mezun Buluşması, öğrencilere ve mezunlara hem güncel bilgi hem de ilham vererek kurumun kariyer gelişimine verdiği önemi bir kez daha ortaya koydu.
İŞ ANALİSTİ ABDULLAH ÖZTÜRK ERP’NİN SABİT BİR SİSTEM OLMADIĞINI, SÜREKLİ GELİŞTİRİLMESİ GEREKTİĞİNİ İFADE EDEREK SEKTÖRDEKİ AÇIKLAR VE İŞ İMKANLARINA DİKKAT ÇEKTİ
