ÜNİPERSEN'den TBMM'ye 2026 Bütçe Talepleri: MEB ve YÖK'e İdari Personel Çağrısı

ÜNİPERSEN, MEB ve YÖK'ün 2026 bütçe görüşmeleri öncesi TBMM'de idari personel taleplerini sundu; maaş, Yükseköğretim Tazminatı ve tayin hakkı öne çıktı.

Yayın Tarihi: 20.11.2025 12:51
Güncelleme Tarihi: 20.11.2025 12:51

ÜNİPERSEN'den TBMM'ye 2026 Bütçe Talepleri: MEB ve YÖK'e İdari Personel Çağrısı

ÜNİPERSEN TBMM'de 2026 bütçe taleplerini açıkladı

Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) ve Yükseköğretim Kurulu (YÖK)'ün 2026 yılı bütçe görüşmeleri öncesinde taleplerini Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) milletvekillerine iletti. Sendika heyeti, üniversitelerde görev yapan idari personelin yıllardır çözüm bekleyen sorunlarını ve çözüm önerilerini içeren ayrıntılı bir dosyayı bütçe süreci başlamadan önce milletvekillerine sundu.

Taleplerin detayları

ÜNİPERSEN, memur maaşlarındaki reel kaybın giderilmesi gerektiğini vurguladı. Sendika, üniversitelerde çalışan idari personel'in maaşlarının benzer kadrolara göre geride kaldığını, bunun sonucunda personel kaybı, görev sirkülasyonu, motivasyon düşüklüğü ve kurum içi aksamalara yol açtığını bildirdi. Dosyada ayrıca Yükseköğretim Tazminatı'nın idari personele de verilmesinin zorunlu olduğu, bu düzenlemenin kurumsal işleyişi güçlendireceği ve tecrübeli personelin ünitede kalmasını sağlayacağı ifade edildi.

ÜNİPERSEN, Geliştirme Ödeneği uygulamasının güncellenmesi, üniversiteler arasındaki dengesizliklerin giderilmesi ve adil bir sistem kurulması gerektiğini detaylı şekilde aktardı. Sendika bu ödemenin de idari personeli kapsaması talebinde bulundu.

Tayin ve nakil hakkı gündemde

Heyet, tayin/nakil hakkı'nın uygulanmasının kamu bütçesine ek mali yük getirmeyeceğini belirtti. Talebe göre bu hakkın yeni kadro, ek ödeme, tazminat veya harcırah yaratmadığı; halihazırda 60'tan fazla kurum'da standart uygulama olduğu ve üniversitelerde de hayata geçirilmesinin bütçe tekniği açısından engel oluşturmayacağı vurgulandı. ÜNİPERSEN, bu düzenlemenin aile bütünlüğünü koruyan, kamu verimliliğini artıran ve maliyetsiz bir insan kaynağı yönetimi olduğunu ifade ederek bütçe görüşmeleri sırasında gündeme alınmasını istedi.

Takip ve beklenti

Sendika heyeti tarafından sunulan dosyada üniversitelerdeki yapısal sorunlar ve çözüm önerileri detaylı biçimde yer aldı. ÜNİPERSEN, bu taleplerin bütçe görüşmeleri sürecinde takip edilmesini ve milletvekilleri tarafından desteklenmesini talep etti. Ayrıca sendika, sürecin yakından takip edileceğini vurguladı.

ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONEL SENDİKASI (ÜNİPERSEN), MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI’NIN (MEB) VE YÜKSEKÖĞRETİM...

ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONEL SENDİKASI (ÜNİPERSEN), MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI’NIN (MEB) VE YÜKSEKÖĞRETİM KURULU’NUN (YÖK) 2026 YILI BÜTÇE GÖRÜŞMELERİ ÖNCESİNDE TALEPLERİNİ MİLLETVEKİLLERİNE SUNDU.