Yasemin Açık: Kadın-Erkek Eşitliğine Duyarlı Tedarik Zincirleri İçin Somut Adımlar
Prof. Dr. Yasemin Açık, kadın-erkek eşitliğinin yaşamın her alanında olduğu gibi tedarik süreçlerinde de sağlanabilmesi için yürüttükleri çalışmaların önemine dikkat çekti. Girişimde Kadın Gücü Projesi kapsamında 2021’den bu yana 11 binden fazla girişimci veya girişimci adayı kadınla bir araya geldiklerini vurguladı.
Forum ve Panel
14. Birleşmiş Milletler İş Dünyası ve İnsan Hakları Forumu, 24-26 Kasım tarihlerinde İsviçre’nin Cenevre kentinde düzenlenecek. ELİKAD Başkanı ve Türk İş Dünyası Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Yasemin Açık, forumun ilk günü gerçekleştirilecek "Kadın-Erkek Eşitliğine Duyarlı Tedarik Zincirleri Oluşturma" başlıklı panelde konuşmacı olarak yer alacak.
Panelde, girişimci kadınların yönettiği KOBİ’lerin tedarik süreçlerinde karşılaştıkları engeller, çözüm önerileri ve büyük alıcıların izlemesi gereken yol hakkında bilgilendirme yapacak.
Engeller, Çözümler ve Uluslararası Adımlar
Prof. Dr. Açık, girişimci kadınların sözleşme şartları, ödeme vadeleri, sertifikasyon gereklilikleri ve iş ağlarına erişim gibi alanlarda engellerle karşılaştığını belirtti. Açık, şu değerlendirmeyi yaptı:
"Çoklu krizlerin yaşandığı günümüz dünyasında bir işletme kurmak ve sürdürmek her girişimci için cesaret ister. Ancak kadınlar bu yolculuğa çıktıklarında, erkeklerden daha fazla engelle karşılaşıyor. Bu süreçte alıcıların atabileceği en somut adım, tedarikçi seçim süreçlerinde kadın-erkek eşitliğine duyarlı hareket etmektir. Bu tek değişiklik, satın alma kararlarını daha adil hale getirir, tedarik havuzunu çeşitlendirir, yenilik kapasitesini artırır ve tedarik zincirlerini daha dayanıklı bir yapıya dönüştürür. Bu da hem işletmeler hem ekonomiler için sürdürülebilir büyümenin temelini oluşturur."
Ayrıca Açık, konfederasyon olarak kadın-erkek eşitliğinin tedarik süreçlerinde de sağlanabilmesi için çeşitli çalışmalar yürüttüklerini belirterek, sözlerini şöyle sürdürdü:
"Biz konfederasyon olarak kadın-erkek eşitliğinin hayatın her alanında olduğu gibi tedarik süreçlerinde de kurulabilmesi için çeşitli çalışmalar yürütüyoruz. 2021 yılından bu yana yürüttüğümüz Girişimde Kadın Gücü Projesi ile bu zamana kadar 11 binden fazla girişimci veya girişimci adayı kadınla bir araya geldik. Yine bu proje kapsamında UN Women ile iş birliği içerisinde 2023 yılında Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Tedarik El Kitabı’nı hazırladık. Bu rehber, şirketlerin tedarik politikalarına toplumsal cinsiyet eşitliğini nasıl entegre edebileceğini adım adım anlatıyor."
Prof. Dr. Açık, vizyonlarını uluslararası alana taşıdıklarını belirterek, "Geçtiğimiz Eylül ayında, BM Kadın Birimi iş birliğiyle New York Türk Evi’nde kitabımızın uluslararası edisyonunu tanıttık. Cenevre’de de kadınların tedarik zincirlerinde daha güçlü yer almasını sağlayan uygulamaları ve bu alanda geliştirdiğimiz iş birliklerini paylaşarak küresel ölçekte daha kapsayıcı bir iş yapma kültürüne katkı sunacağız" dedi.
KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİNİN HAYATIN HER ALANINDA OLDUĞU GİBİ TEDARİK SÜREÇLERİNDE DE KURULABİLMESİ İÇİN ÇEŞİTLİ ÇALIŞMALAR YÜRÜTTÜKLERİNİ VURGULAYAN PROF. DR. YASEMİN AÇIK, "2021 YILINDAN BU YANA YÜRÜTTÜĞÜMÜZ GİRİŞİMDE KADIN GÜCÜ PROJESİ İLE BU ZAMANA KADAR 11 BİNDEN FAZLA GİRİŞİMCİ VEYA GİRİŞİMCİ ADAYI KADINLA BİR ARAYA GELDİK" DEDİ
