Özel sektör öğretmenleri için müstakil sendika kanunu çağrısı

hak kayıplarının kaynağı:

Memur-Sen Antalya İl Temsilcisi ve Eğitim-Bir-Sen Antalya Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, özel sektörde görev yapan öğretmenlerin karşılaştığı sorunların kalıcı çözümler gerektirdiğini söyledi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda gerçekleştirilen "Özel Sektör Öğretmenlerinin Yaşadığı Sorunlar" toplantısında gündeme taşınan taleplerin, eğitim sisteminin geleceği açısından belirleyici olduğunu vurguladı.

Miran, görev ve sorumluluklar bakımından kamu öğretmenleriyle aynı yükümlülüklere sahip olan özel okul öğretmenlerinin özlük hakları ve iş güvencesi konusunda aynı düzeyde korunmadığını belirtti. Buna göre öğretmenler yetki, disiplin ve sorumluluk açısından kamu görevlisi gibi değerlendirildiği hâlde, iş güvencesi ve sosyal haklar bakımından İş Kanunu çerçevesinde yetersiz korumaya maruz bırakılıyor.

sektörel etkiler ve sayıların önemi:

Özel öğretim kurumlarında görev yapan yaklaşık 200 bin öğretmenin önemli bir kısmı, belirsiz çalışma saatleri, düşük ücretler ve kıdem ile ihbar tazminatına erişimde yaşanan sorunlarla karşı karşıya bulunuyor. Miran, birçok öğretmenin örgütlenme hakkını fiilen kullanamadığını, bunun yalnızca çalışanları değil, doğrudan eğitim kalitesini de olumsuz etkilediğini belirtti.

Özellikle 1965 tarihli Özel Öğretim Kurumları Kanunu’nda yer alan ücret, ek ödeme ve çalışma saatlerine ilişkin koruyucu hükümlerinin, 2007 yılında yürürlüğe giren 5580 sayılı Kanun ile kaldırılmasının sektörde hak kayıplarını artırdığı ifade edildi. Bu değişikliğin ardından oluşan hukuki boşluğun tamamlanmasının zorunlu olduğu vurgulandı.

öneriler ve düzenleme talepleri:

Miran, özel sektör öğretmenlerinin sendikal haklarını etkin biçimde kullanabilmeleri ve iş güvencesine kavuşmaları için müstakil bir sendika kanunu çıkarılması gerektiğini savundu. Bunun yanı sıra taban ücret uygulamalarının getirilmesi gerektiğini, örnek olarak turist rehberleri, mühendisler ve serbest avukatlar için uygulanan düzenlemelerin dikkate alınması gerektiğini belirtti.

Ayrıca öğretmenlerin iş güvencesini ortadan kaldıran belirli süreli iş sözleşmeleri yerine belirsiz süreli iş sözleşmelerinin esas alınacağı bir sistem kurulmasını önerdi. Miran, eğitim niteliğinin öğretmenin huzuru ve mesleki güvencesiyle doğrudan ilgili olduğunu söyleyerek, "öğretmen mutluysa eğitim güçlüdür" değerlendirmesinde bulundu.

Sonuç olarak Miran, kamu ve özel sektör ayrımı gözetilmeksizin tüm öğretmenlerin çalışma şartlarının iyileştirilmesi, etkin denetim mekanizmalarının kurulması ve özel sektör öğretmenlerinin haklarını güvence altına alacak yasal düzenlemelerin bir an önce hayata geçirilmesi gerektiğini ifade etti.

MEMUR-SEN ANTALYA İL TEMSİLCİSİ VE EĞİTİM-BİR-SEN ANTALYA ŞUBE BAŞKANI EYÜP BÜLENT MİRAN, ÖZEL SEKTÖRDE GÖREV YAPAN ÖĞRETMENLERİN HAK KAYIPLARININ KALICI ÇÖZÜME KAVUŞTURULMASI İÇİN MÜSTAKİL BİR SENDİKA KANUNUNUN HAYATA GEÇİRİLMESİ GEREKTİĞİNİ SÖYLEDİ.